Con interpello n°16/2016 la Commissione per gli Interpelli (ARTICOLO 12 DEL DECRETO LEGISLATIVO 9 APRILE 2008, N. 81) fornisce le seguenti indicazioni: visti: a) l’articolo 2, comma 1, lettera a), del d.lgs. n. 81/2008, che equipara al “lavoratore” il socio lavoratore di cooperative o di società, anche di fatto, che... read more →

Con interpello n°17/2016 la Commissione per gli Interpelli (ARTICOLO 12 DEL DECRETO LEGISLATIVO 9 APRILE 2008, N. 81) fornisce le seguenti indicazioni: L’art. 3, comma 1, del decreto interministeriale in parola prevede l’obbligo per il datore di lavoro di assicurare che “ciascun lavoratore riceva una informazione, formazione e addestramento specifici... read more →

INAIL ha pubblicato il nuovo modello per la riduzione del tasso medio di tariffa OT 24 relativo alle istanze che verranno inoltrate dalle aziende nel 2017 in merito agli interventi migliorativi in materia di prevenzione infortuni effettuati nel 2016. Lo sconto sul tasso INAIL applicato è rivolto alle aziende che... read more →

Con l’entrata in vigore dell’Accordo Stato Regioni del 21.12.2011 si è di fatto introdotto l’aggiornamento periodico obbligatorio della formazione dei lavoratori. L’aggiornamento previsto è di 6 ore di formazione ogni 5 anni per tutte le tipologie di azienda (rischio basso, medio, alto così come definito dall’Accordo stesso). In particolare, i... read more →

L'11 gennaio 2017 scade il termine per l'aggiornamento della formazione dei datori di lavoro che hanno assunto l’incarico di RSPP (Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione) ed hanno frequentato il relativo corso prima del 2012. La durata dell'aggiornamento può variare tra le 6 e le 14 ore a seconda della classe di rischio dell'impresa, desumibile... read more →

Il DM 141/2016 fissa i criteri da considerare nel determinare le garanzie finanziarie in attuazione del D.Lgs. 152/2006 articolo 29-sexies comma 9-septies (ripristino del sito alla cessazione dell'attività, in caso di possibile contaminazione del suolo e/o delle acque). È normato il raccordo con le garanzie per i gestori di rifiuti (D.Lgs. 152/2006... read more →

. ll Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza così come precisato dall’art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/08. Tale formazione deve permettere al RLS di poter raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita... read more →

Con l’entrata in vigore di tale accordo sono state individuate le attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori tra le quali vi sono anche le GRU SU AUTOCARRO. La formazione dei lavoratori addetti all’uso di queste attrezzature di lavoro, come previsto nell’Accordo Stato Regioni... read more →

Con l’entrata in vigore di tale accordo sono state individuate le attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori tra le quali vi sono anche i CARRELLI ELEVATORI SEMOVENTI CON CONDUCENTE A BORDO. La formazione dei lavoratori addetti all’uso di queste attrezzature di lavoro, come... read more →

Nel caso in cui un artigiano o un piccolo commerciante utilizzino occasionalmente personale da retribuire con “buoni lavoro” (voucher), quali obblighi? Il lavoro occasionale di tipo accessorio è una particolare modalità di prestazione lavorativa prevista dal D. Lgs. 276/2003 (Legge Biagi). La sua finalità è regolamentare quei rapporti di lavoro... read more →